网上科普有关“什么是跨文化管理”话题很是火热，小编也是针对什么是跨文化管理寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
一、跨文化管理的概念
跨文化管理是在20世纪70年代后期的美国逐步形成和发展起来的，又称为“交叉文化管理”，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。它研究的是在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突，进行卓有成效的管理，其目的是在不同形态的文化氛围中设计出切实可行的管理机制，更合理地配置企业资源，特别是最大限度地挖掘和利用企业人力资源的潜力和价值，从而提高企业的综合效益。
二、跨文化管理的特征
1.复杂性
跨文化管理在以往管理的基础上增加了新的文化维度，扩大了管理的范围和难度，把管理的复杂性提到一个新的高度。除了个人人格和组织人格以外，还需考虑国家人格(民族人格)。是在两种或两种以上不同质文化背景下的管理。
2.特殊性
管理是围绕各项管理职能，如计划、组织、控制、领导等展开的，管理的内容十分广泛，包括生产、营销、人事、财务等许多方面，而跨文化管理主要研究国际企业对来自不同文化环境中的人的管理。
3.共同性
跨文化不能按照某一个国家的管理文化进行管理，它是一种最大限度追求人类共同性的管理，或者说尽量按照国际惯例形式的管理。
4.协商性
跨文化管理在没有国际惯例参照的情况下，只能采取协商的方式，用“求同存异”的原则解决管理中的冲突，任何一方不能把自己的意愿强加给另一方。
语言与跨文化交流专业就业前景
中国跨文化交际的现状和问题：
1、跨文化交际主要是指本族语者与非本族语者之间的交际，也代指任何在语言和文化背景方面有差异的人们之间的交际。
2、我国跨文化交际研究存在的主要问题有理论研究贫乏，研究范围狭窄、浅论、试论、略论式的文章多，实证研究结果少。
跨文化交流、翻译和教育工作。语言与跨文化交流专业的毕业生具备良好的语言能力和跨文化交际技巧，能够胜任跨文化交流、翻译和教育等工作，跨文化交流专业的就业范围广泛，可以在国内外企事业单位、教育机构、旅游行业、外交部门各个领域就业。
关于“什么是跨文化管理”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[章翠岚]投稿，不代表世源号立场，如若转载，请注明出处：https://shiyua.com/cshi/202501-1548.html
评论列表（4条）
我是世源号的签约作者“章翠岚”！
希望本篇文章《什么是跨文化管理》能对你有所帮助！
本站[世源号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“什么是跨文化管理”话题很是火热，小编也是针对什么是跨文化管理寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。一、跨文化管理...