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女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。[单选题]
A、4月28日(正确答案)
B、5月1日
C、5月28日
D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）[单选题]
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。[单选题]
A、1997年7月1日
B、1988年7月1日
C、1988年7月21日(正确答案)
D、1991年7月1日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。[单选题]
A、12
B、16(正确答案)
C、21
D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。[单选题]
A、劳动关系(正确答案)
B、劳资关系
C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题]
A、身体状况
B、生理特点(正确答案)
C、疾病与不适
D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。[单选题]
A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生(正确答案)
D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。[单选题]
A、口头
B、书面(正确答案)
C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。[单选题]
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。[单选题]
A、解除劳动或者聘用合同(正确答案)
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。[单选题]
A、女职工要求
B、医疗机构的证明(正确答案)
C、工会证明
D、女职工身体状况
12、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。[单选题]
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月(正确答案)
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。[单选题]
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