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一、现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。1999年9月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度，并重申了对现代企业制度基本特征“十六字”的总体要求。
现代企业制度是国有企业改革所追求的一个目标。国有企业改革,就是要建立现代企业制度,也可以说,我们企业改革的核心,就是建立现代企业制度。
二、现代企业制度主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
扩展资料
现代企业制度的意义：
1、建立现代企业制度，实行公司制，是国有企业特别是国有大中型企业改革的方向。有限公司在现代企业中最具有典型性和代表性，是现代企业制度的主要组织形式。
2、建立现代企业制度，实行公司制，对于解放和发展生产力，搞好搞活大中型企业具有重大意义：第一、有利于实现政企职责分开。第二、有利于规范企业经营者的行为。第三、有利于国有资产的保值增值。第四、有利于发挥国有经济的主导作用。第五、有利于同国际惯例接轨。
知网：关于现代企业制度
百度百科：现代企业制度
科学管理理论体系的三个组成部分：时间和动作的研究、任务管理、职能化的组织原理。
1、时间和动作的研究包括：把劳动和工作的作业分解为基本动作。然后测出完成这些动作的时间。规定一种动作的标准时间。
2、任务管理是构成科学管理法的一个重要因素，包括：高标准地规定一天的任务定额。标准化的条件。实行奖励工资制工资随效率而变化。失败了要承担损失。
3、职能化的组织原理包括：搜集、分析、整理企业所有的经验数据总结经验编制规则完善科学的工作方法来替代传统的单凭经验的方法。科学地选择并教育、训练和培养工人。
培养工人与管理人员的合作精神上下协作按章办事保证各项工作都按照已制定的科学管理原则来做。在管理人员和工人之间进行明确的、适当的分工以保证管理任务的完成。
科学管理理论定义：
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为：科学，而不是单凭经验办事。和谐，而不是合作。合作，而不是个人主义。
以最大限度的产出，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
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