网上科普有关“上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？”话题很是火热，小编也是针对上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。
监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。
扩展资料：
如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。
而对于聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。
新华网--职场被实时监视算侵权吗？
公司在办公室里安装监控器违法吗？
这个应该不违法，监控软件不一定是监控你的隐私，而是安全监控。再说，工作用的电脑你拿来做隐私的事情本身就不对。而且公司对于自己的财产有处置权，对于公司的机密，为了防止泄露，安装监控什么的都正常，在电脑上装监控软件也是一样的。
需看安装监控软件的目的，如果涉及到侵害员工个人隐私就是不合法的，如果是因工作需要就属合法行为，不过员工至少享有知情权。
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律分析安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。这个监控只要不是装在你生活区域内，在工作区域内就不违法。如果将摄像头对着公共空间或是他人居所，就有可能涉嫌违法。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。
虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。
监控器是一款圆孔性能突出的监控软件，仅须输入对方的IP和控制密码就能实现千里之外的远程监控。软件使用UDP协议穿透内网，不用做端口映射，用户就能在任何一台可以上网的电脑都连接远端电脑，进行远程办公和远程管理。
随着监控系统在商用民用的日渐普及，监控摄像机（监控摄像头）被广泛应用在各个领域，为社会治安保驾护航。视频监控摄像机广泛应用于居民住宅、楼盘别墅、商场店铺和财务室等地方。监控器是由云台、支架、防护罩、监视器和视频放大器等部分组成。
参考资料
公司装监控犯法吗公民享有的权利
关于“上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[苗子博]投稿，不代表世源号立场，如若转载，请注明出处：https://shiyua.com/cshi/202502-7287.html
评论列表（4条）
我是世源号的签约作者“苗子博”！
希望本篇文章《上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？》能对你有所帮助！
本站[世源号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？”话题很是火热，小编也是针对上班时老板看监控算不算侵犯隐私权？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问...